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第三十一章 福利多打了个零?

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    陈默昨晚喝了很多酒,结果却是借酒消愁愁更愁。

    原本度过双休,陈默心情重归平静,没想到周一上班,更郁闷了。

    打开手机,到处都是《拆迁大队》的文章,而里面必有萤火工作室的名字。

    游戏圈,广告圈,萤火工作室的品牌无比响亮。

    自媒体分析内容之全,角度之刁钻,搜集起来都能出一篇论文了。

    陈默靠在老板椅上,正在进行自我安慰。

    不就是背刺土豆失败么?有什么大不了的。

    反正项目不收钱,并不影响本月的亏钱计划。

    这个月已经有50W的必亏资金,可以说是历史性的进步!

    等到福利制度一上马,再稳定亏他个30W不成问题。

    铛铛铛。

    “陈总,福利制度我已经完成了,请您过目。”

    此时秦依拿着打印好的表格,走进了陈默的办公室。

    陈默接过表格认真查阅,表格中的福利种类,可以说是繁杂无比。

    秦依将它们分为三类,固定预算、波动预算以及活动预算。

    比如补贴,每月稳定发放,属于固定预算。

    比如奖金,根据项目盈利多少发放,就属于波动预算。

    员工旅游、体检、团建等活动,不定期举行,但这玩意儿,下线和上线都非常的高。

    “很好,你工作完成的非常漂亮!”

    陈默看了之后,冲秦依举起了大拇指。

    不愧是我司一员猛将啊!

    以前来背刺时,他捉襟见肘手足无措。

    现在一张表格,再也不怕亏不了资金。

    秦依腼腆一笑道:“陈总,您过奖了,都是我应该做的。”

    “你回去把电子档发给我,就可以休息去了,我来细化里面的预算。”

    陈默说着便拿笔,在表格上打起了圈:“下午我会把完整的福利制度表格,做好发给你,你记得打印出来人手一份,这样就不用开会讲了。”

    秦依看了一眼少量的红圈,便心有疑虑。

    陈总当初说预算无限大,为什么现在被选用的福利那么少。

    难道说,公司的资金不充裕了?

    但秦依并未多问,回到工位上,就把福利制度的表格发给了陈默。

    直到下午三点左右,陈默将电子档发了回来。

    秦依打开电子档一看,微微一愣,这不就是把原先表格添加了预算么?

    “不对,陈总打圈的福利不要了,那这……可是有几十项福利啊!”

    秦依大为吃惊,她迅速算了一下。

    光是固定的福利补贴,每人每月能拿到8000!

    部分福利的预算波动,但是取个平均值,也在8000左右徘徊。

    所以,福利平均一人1.6W?

    “哈???”

    秦依算到这个结果,一度认为计算机出了错。

    秦依:陈总,福利后面的预算,您是不是多打了一个0?

    陈总:没有啊,就是这个数【截图】

    秦依愣了整个人都震惊了。

    数值没错?计算也没错?

    您这是福利?您这就是粗暴的撒币啊。

    她迅速估算起所有福利加起来,得出数字的总和为30W。

    秦依下意识的想起陈默口中,员工10W创收40W的例子。

    这让她内心更加复杂,陈总何止是一分钱不拿,这已经是倒贴公司资金给员工啊。

    而且表格抬头还标注着:面向人群公司全体员工。

    也就是说像秦依这种,非创收性岗位员工也能有奖金,也能享用福利。

    秦依心里在感动的同时,也有些抗拒,她觉得自己配不上这么好的福利。

    正当秦依打开微信聊天框,陈默的信息发了过来。

    陈总:你看一下这个福利内容,预估下财务部需要增加几个人手。

    秦依:陈总,我一个人就可以忙过来的。

    陈总:放心,我不是不相信你,只是觉得你一个人来完成这么多的福利任务会比较吃力。

    秦依:没事的陈总,我一个人完全可以胜任。

    陈总:???

    秦依:真的,我现在平时也没事,统计公司资金的活儿我完全OK的。

    陈总:公司每周一次团建活动,每月一次大型集体活动,你确定一个人忙得过来?

    秦依:再给我来两个人!

    秦依真的惊了,这种不定期的福利,别的公司以月为单位。

    现在以周……不对,是以四天为单位,这谁顶得住啊。

    这些工作一堆上来,秦依觉得自己这个财务总监,基本上隔三差五就得到处跑了。

    陈总:嗯,你开始把福利表格打印出来吧。

    秦依当即打印出十二张福利表格,发到每个人的座位上。

    “这是啥?福利?卧槽!这么多!”

    “夏天24°以上,冬天10°以下,还能拿800温度补贴?哈?还有这种补贴?”

    “这是不是多打了个零啊,交通补贴竟然有1000,那我岂不是能打车上下班了。”

    “这么多钱,我的天,我的工资才是福利吧,怎么都感觉这才是真工资啊。”

    “绩效和奖金也有些不对劲啊,写十篇文案+1000,播放量超200W就集体给2000?”

    “肯定不对劲啊!你写稿改两次就能有绩效,200W播放量也才2w,赚到的钱都给大伙发掉啦。”

    员工们七嘴八舌的说着话,所有人都在质疑福利的真实性。

    秦依听的脸都黑了,我比你们更早质疑好嘛!

    “这些福利预算都是我亲自写的,数字没有出错。”

    陈默听到喧嚣声,便走出来说道:“不要奇怪,上个月大家都是试用期,这个月转正了,我司自然需要一套员工的福利。”

    “另外福利就这么定了,别再吵吵了,给你们发钱不好么,真是的。”

    陈默说了最后一句话,语气里面带着嫌弃,转身离开了办公室。

    这些福利竟然是真的?

    员工们内心的震撼,久久不能平复。

    下午六点钟之后,众人下班了。

    这下不用陈默催促,所有人都冲出了公司。

    每个人都恨不得早点回家,躺在床上睡觉。

    不为别的,就是因为这样距离月底发福利更快了呀!

    鲍震这一天,一如既往的脱离人群朝着公交站走去。

    突然他脚步一顿,那种被人尾随的感觉又出现了。

    “秦依又在尾随我?”

    “呸!她要是对我有意思,早就尾随了!”

    经历过一次绝望后的鲍震,已经没有了艳遇的幻想。

    他扭过头,发现一名西装革履,戴着眼镜的男子,一脸微笑的走了上来。

    “先生,您……”

    “不会游泳,不喝奶昔,不关注公众号。”

    鲍震上来直接一个拒绝三连。

    眼镜男一愣,紧接着道:“我不是那种人,我就是想请你喝杯咖啡。”

    鲍震一听这话立刻头皮发麻,鸡皮疙瘩都掉了一地。

    紧接着,鲍震回过神来,吐出一口浊气道:“哦~你是想应聘我们公司的啊。”

    眼镜男苦笑着摇了摇头,掏出名片递给了鲍震。

    “您好,我是天材猎头公司的高级猎头顾问,我叫邹仁。”