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第88章 纪弘甚至有些愤怒:这是在曲解我们的

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    “你觉得自己是忽视了些什么呢?”

    下午五点,会客室里,纪弘、赵东赫、陈继业、李栋四人坐在了一起,纪弘听李栋说起自己的思考也是直接问道,随即他又笑了笑,补充说:

    “你的情况我们都了解,卷耳智能科技的情况你应该也都了解了。技术水平的面试我觉得没有必要,咱们今天就一起随便聊聊,不如就从这个问题说起吧。”

    相比于技术水平高,纪弘更加希望有一个跟自己思想合拍的人,更何况作为开放平台的负责人,他首先要明白的就是开放平台存在的最大意义。

    赵东赫刚刚其实也在问这个问题——纪弘原谅他了,他本身就是纯粹做技术工作的,缺少一些大局观并无伤大雅。

    李栋的脑筋转的飞快,到了他这个年龄,知天命了,而且走到今天这个位置,很多事情都看得很明白。

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    事实上别说赵东赫了,其实就连陈继业此时也有点儿悻悻——他最初其实也没想到来着,只是反应比赵东赫快了那么一丢丢——纪弘问李栋问题的时候,他才突然恍然大悟明白过来的。

    赵东赫内心一边雷击着自己,一边还瞅了瞅对面的空座位,那是李栋刚刚坐的——他怎么也想不明白,一个外人,凭借那么一点儿信息,是怎么能把纪弘的想法了解的这么透彻的?这就是大局观吗?

    “那我们从头捋一遍吧,陈总也记一下,这是我们下一步工作的重中之重。”纪弘先是问了一个问题:“我们为什么启动软件生态的建设啊?”

    其实这就是合拍,思路对了,技术方面根本不需要问什么,说句不好听的,技术的话,就赵东赫的水平都拿的下来——不就是根据AI能力做出接口API对外开开放吗,他早就干这个,主要问题还真就是思路问题。

    “对外开放平台的框架其实已经有了,只不过目前只提供对内服务,设计组优化丰富一下UI界面,程序这边做更细致的权限控制和新增对外的令牌服务,这项工作就完成了。

    “行了,现在都明白了,那就继续。”

    “老赵,你看明白了没?”

    像他这种阅历的,很多都带资源出去自己创业了——有人脉有项目的话,投资人肯定不难找,但作为他来讲,他还是更喜欢闲得适怡的生活。

    李栋瞬间想明白了一切,内心也是惊呼:卷耳智能科技真的是在下一盘大旗——之前自己的思考那完全是狭隘了!

    李栋离开了,会客室剩下他们仨人。

    所以从千寻离开,他去了比特,但比特的压力还是有点儿大的,观察了许久,他觉得卷耳比较合适——这里虽然叫卷耳,但是真的不算卷,甚至加班都很少。

    “好!”李栋也确实没想到,所谓的见面聊聊就问了一个问题,而且还没等自己回答完就定下来了。

    而陈继业也是刚刚才跟上节奏,直到纪弘问李栋这个问题,他才彻底明白这其中一整套的逻辑究竟是为了什么。

    “但是,意义呢?做它图啥?Windows的软件用的好好的,也不侵权,使用也不受影响,用【灵犀】再一模一样复刻一个,有任何意义吗?

    陈继业一直微笑不语,内心却是十分羡慕赵东赫,纪总对他的照顾和栽培简直就是不遗余力的。

    “纪弘问这个问题,是在告诉我,在这里做开放平台跟岩浆是不一样的,我们的平台有固定的服务对象。”

    纪弘接着说道:“用户有迫切需求使用我们的耳语软件,这与生态本身无关,他们是想使用更智能、操作更方便、与系统本身体验一致的无缝衔接智能化体验。

    “嗯,我那边的工作有三个副总在,所有的东西他们都清楚,交接一周就能搞定。”

    说着说着,纪弘方言都蹦出来了,犹如当年。

    赵东赫也是讪讪的一笑,他知道自己的弱点——有的时候就是大局观有点儿不太够,还是那句话,他比较擅长按计划工作,按需求实施,很少考虑为什么这类问题:“我明白了!”

    “现在在岩浆引擎统领大局,工作内容也看的见,所以,他就非常合适。”

    “你还摇头呢,伱好意思是吧?”纪弘无语了,不过他也知道,赵东赫确实不是一个完整团队Leader的料,做个纯技术的经理也就是极限了。

    “因为用户需求。”这一点赵东赫还是清楚的:“用户有强烈的使用耳语原生软件的意愿,而且非常迫切。”

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    说着,还看向赵东赫。

    但他不知道的是,赵东赫其实不知道答案,死死的盯着是因为纪弘刚刚不告诉他,让他自己思考,这会儿有一个一模一样的问题,他想抄答案来着。

    很多用户不惜多买一份授权,也要支持耳语系统生态的建设,他们要的肯定也不是复刻——要的是如同耳语系统一般无与伦比的智能体验。

    很多原则性问题陈继业早先就和李栋沟通过,既然来了,那就说明他是认可的,纪弘也不用担心他提什么原则之外的。

    纪弘也很直接:“欢迎李总加入卷耳智能科技,如果你意向要来的话。而且,我们很急,既然你明白我的目的,这一点应该很清楚。”

    “我觉得Adobe和AutoDesk看似回应非常积极,但实际这样的决策真的是愚蠢无比,根本就没有搞清楚我们想做什么!”

    “那就好,待遇问题回头陈继业和人力总监会和你对接,有什么需求也可以直接提。”

    这么简单的问题,自己竟然都没有转过弯儿来——我跟纪弘的差距真的就这么大?

    “为什么呢?”纪弘接着说道:“用户为什么非要使用耳语原生软件?或者,你换一个问题想想:

    “Adobe和AutoDesk第一个响应我们的软件生态建设,我为什么叮嘱你们不要回应?只是因为他们是阿美瑞肯的公司吗?

    “用户是有迫切需求使用耳语系统的软件,但是用户的这个迫切需求的本质究竟是什么?你来告诉我赵东赫,你搞清楚了没?再给那笑,信不信给你一脚给你踢到西南地里去!”

    “AutoDesk和Adobe号称一个月上线耳语版软件,有【灵犀】这款超级工具在,确实能做到,而且毫不费力就能做到。

    纪弘甚至有些愤怒:“这是在曲解我们的计划!”

    而此刻,三個人都笑眯眯的看起了李栋,看得他都快要紧张了——这种感觉是好多年都没有过的了,上一次大概还是毕业答辩的时候,那是一群教授,也是像现在这样盯着他。

    组织架构调整之后,赵东赫是研发二部的经理,负责平行世界引擎研发和外包工作收尾。

    “所以,李总过来,核心的任务是什么已经很明显了。”纪弘说道:

    “智能化的模块我们都有,全都是现成的,操作系统里用了。现在的问题是,首批开放哪些API,商业形态上又怎么去运营?

    “这首先要看要看我们的软件生态合作伙伴的需求,也要看用户反馈的效果,这一点赵东赫配合程总先做调研。

    仿佛这压根不是一个总经理的跳槽,而是一个朋友推荐他儿子进公司实习,见了面随便问了句就安排了一样简单。

    跟着什么样的领导就要变成什么样子已经是本能了,而且他本人本身就是这种果断和直接的性格,正好合拍反倒是做回了自己。

    纪弘点了点头,李栋看他想说什么,自己就停下目视着,一副倾听的样子——看这状态,就知道他确实倾向卷耳智能科技这边的工作了——对于他来说,察言观色的能力早已练到极致,但并不是什么时候都会去用的。

    “这是研发四部的事情,他们一直在做对内的工作,这项工作虽然是对外,但是与对内服务大多雷同,也交给他们负责,老赵下去安排一下。”

    纪弘开口道:“人家一个外人,一开口切中要害,这就是一个人大局观的体现。所以其他的问题不需要再问,千寻的首席架构师,T11级别的技术专家,技术根本没有必要考核。

    那这实际就是自己的面试了——那就一定与自己的工作内容有关,开放平台的话——

    而赵东赫总觉得纪弘的“愚蠢”二字是在说他,因为把“灵犀”放出去的时候,他也是这么想的——有这款工具在,所有的软件不出一个月都能复刻过来,生态不是简简单单就完成了?毫无难度!

    但此刻想想,这种想法确实真的挺“愚蠢”的,复刻一个一模一样的东西过来,对用户来说甚至什么都没有改变,确实没有任何的意义。

    李栋先说结论,然后准备阐述自己的推理:“从耳语系统发布……”

    但很多情况下,他也负责向其他几个研发部传达纪弘的一些指示——只是传达工作安排,不参与具体的工作——从这个角度来说,他的职位也有点儿像是纪弘技术方面的助理。

    “好的!”赵东赫记下这个安排,相关工作在组织架构调整前本就是他在负责,对此可以说是相当熟悉。

    (本章完)